Wachstumsfehler #1: Zu glauben, Zusammenarbeit regelt sich von selbst. Unternehmen -egal ob klein oder groß- investieren oft viel Zeit und Energie in Strategie, Vertrieb oder Recruiting. Der funktionierenden Zusammenarbeit im Team wird dagegen erstaunlich wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Sie wird oft als etwas betrachtet, das „einfach passiert“, wenn die richtigen Menschen eingestellt wurden. Bei kleinen Teams…
Verantwortung übernehmen … das will hier sowieso keiner! Neulich bin ich auf einen Artikel in meiner Sammlung aufmerksam geworden. Er ist schon von 2018, verfasst von Dr. Christoph Schmitt und trägt den Titel „Lernen braucht keine Disziplin. Es braucht Raum und Gelegenheit.“. Neben der Auseinandersetzung mit dem Thema Disziplin als Steuerungsgröße von außen gegenüber dem…
Herausforderungen für Agile Coaches und Berater Als Agile Coach oder Berater für agile Team- und Organisationsentwicklung ist man in der Regel alleine unterwegs. Selbst wenn es in der eigenen Organisation ein Team oder eine Gruppe gibt, sparen viele Unternehmen an institutionalisierten Austauschformaten. So hat man oft keine Möglichkeit, seine Beratungsfälle in einem professionellen Rahmen und…
Jetzt für Sie nutzbar: Der kostenlose Fragebogen als erster Schritt zu einem gelungen Re-Start! In den letzten Wochen bestand die größte Herausforderung für die meisten Teams und ihre Leads darin, sich unter den neuen Gegebenheiten zu organisieren. Homeoffice, verteiltes Arbeiten, neue technische Anforderungen und vielleicht auch Einschränkungen mussten in den Arbeitsalltag integriert werden. Das hatte…
22.04.2020: Team-Neustart nach der Krise Gestalten Sie jetzt aktiv die Zukunft und nutzen Ihre eigenen Lernerfahrungen und die Ihrer Mitarbeiter für einen erfolgreichen Re-Start. In Kürze veröffentliche ich hier einen kostenlosen Fragebogen, der Sie auf dem Weg raus aus dem Krisenmodus unterstützt.
Coaching und Supervision – in Corona-Zeiten natürlich „remote“ Liebe Coaching- und Supervisions-Klienten und Interessierte, natürlich biete ich meine Leistungen im Moment auch „remote“ an. Melden Sie sich einfach telefonisch oder per Mail, damit wir gemeinsam schauen können, ob eine Online-Session hilfreich und nützlich sein kann … denn nicht für jedes Thema bietet sich dieses Format…