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Systemische Supervision für Agile Coaches

Die Supervision ist ein Angebot für alle Agile Coaches und Berater im agilen Umfeld, die ihre Erlebnisse im beruflichen Kontext regelmäßig und professionell reflektieren möchten. Dabei geht es insbesondere um die individuellen Vorgehensweisen, die Werte und Haltung des Coaches gegenüber seinen Kunden.

Systemische Supervision für Agile Coaches

Supervision als Einzel-Format

Fallanalyse
In der Einzel-Supervision schauen Supervisand und Supervisor mit mehr Distanz („Vogel-Perspektive“) als im beruflichen Alltag oft möglich ist, auf den vorgestellten Fall. Aus dieser „Vogel-Perspektive“ wird es dem Supervisand möglich, Fragestellungen zu entwickeln, die sich auf Aspekte ihres eigenen Denkens, Fühlens und Handelns beziehen. Strukturen und (andere) Zusammenhänge werden sichtbar.

Perspektivwechsel
Mit Hilfe systemischer Fragen und anderer Tools unterstütze ich Sie bei einem Perspektivwechsel. So wird es Ihnen möglich, die eingefahrenen Problembeschreibungen zu verlassen und zu neuen, lösungsorientierten Erkenntnissen zu gelangen.

Neue Denk- und Handlungsräume
Über die Diskussion zu hypothetischen Optionen können sich neue Denk- und Handlungsräume zeigen, die neue Wahlmöglichkeiten beinhalten.
Professionalisierung in seiner Beratertätigkeit.

Gesteigerte Fähigkeiten
Durch die professionell begleitete Auseinandersetzung mit den jeweiligen Arbeits- und Beratungssituationen erhöht der Agile Coach seine individuellen Beobachtungs-, Reflexions- und Kommunikationsfähigkeiten. Das führt zu einer kontinuierlichen Professionalisierung in seiner Berater-tätigkeit.

Supervision als Gruppen-Format (geschlossen)

Arbeiten in einer Organisation mehrere Menschen als Agile Coaches ist es durchaus sinnvoll sein, ein gemeinsames Reflexions-Format zu etablieren. Darüber wird der Austausch untereinander gefördert, neue Formate können erlernt werden und das Team-Gefühl wird gestärkt.

Nach der Entscheidung über den zu supervidierenden Fall und der Fallbeschreibung findet die Supervision unter Einbeziehung der anderen Gruppenteilnehmer statt. Der Fallgeber hat somit verschiedene Impulse und Sichtweisen zu seinem Anliegen während die anderen Gruppen-teilnehmer ihre Fähigkeiten der Beobachtung, Analyse und Hypothesenbildung schulen.

Supervision als Gruppen-Format (offen)

Sollten Sie Interesse an einer offenen Supervisions-Gruppe haben, melden Sie sich gerne bei mir. Bei mind. 4 Anmeldungen biete ich dafür gerne Termine an.

Das sind die Rahmenbedingungen in unserer Zusammenarbeit:

Zur Einzel-Supervision treffen wir uns in der Regel in meinen Räumlichkeiten in Bad Homburg. Nach Absprache können die Sitzungen auch bei Ihnen im Büro stattfinden. Für einen Coaching-Termin sollten Sie zwei Stunden einplanen. Im Anschluss erhalten Sie die Dokumentation aus dem Gespräch und der Ergebnisse in elektronischer Form.

Bei der Supervision im Gruppen-Setting finden die Termine in der Regel in Ihren Geschäftsräumen statt. Alternativ kann auch ein anderer Ort gewählt werden, der dann durch Sie organisiert und bezahlt wird.
Die Termine finden normalerweise alle sechs Wochen statt. Die Dauer ist abhängig von der Gruppengröße, wird aber zwei Stunden keinesfalls unterschreiten.

Selbstverständlich wahre ich jederzeit absolute Verschwiegenheit über die Inhalte der Coachings! Das gilt auch für den Fall einer Beauftragung durch Dritte.